La obligación de registro de las horas diarias de trabajo
Varias sentencias de la Audiencia Nacional han modificado el sistema del cómputo de las horas extraordinarias en las empresas y, sobre todo, la carga de la prueba respecto de las mismas. La doctrina tradicional de que las horas extraordinarias debían probarse “hora a hora” y “día a día”, se debe completar (y sustituir) ahora la establecida en estas sentencias respecto a la obligación de las...Read More
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Vacaciones y baja laboral: jurisprudencia última
La reciente sentencia de la Sala 4ª –de lo Social- del Tribunal Supremo, de 24 de junio de 2009, ha venido a fijar en nuestro sistema una cuestión muy problemática en tanto generadora de conflictos: el disfrute del derecho anual a las vacaciones cuando en las mismas incide un periodo de baja laboral (Incapacidad Temporal). Lo más importante es que, a través de la doctrina que genera,...Read More
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Despido objetivo económico: jurisprudencia última
Dos sentencias recientes del Tribunal Supremo han venido a conformar el despido objetivo por causas económicas, dando lugar a un cuerpo de doctrina de una importancia cardinal en situaciones económicas como las actuales, en la que asistimos a pérdidas generalizadas de las empresas y a un aumento importante de los despidos. Se trata de la Sentencia de 11 de junio de 2008 (Recurso 730/2007;...Read More
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El poder de control de la empresa sobre los ordenadores utilizados por el trabajador. Sentencia del Tribunal Supremo del 26 de septiembre de 2007
Ha habido ya, lógicamente, una amplia gama de sentencias, de diferentes tribunales e instancias, que han analizado el uso y abuso de los ordenadores por parte del trabajador en el ámbito de la empresa, sin que de las mismas se pudiera extraer una conclusión clara que guiara el día a día empresarial en referencia a este hecho. La reciente Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo,...Read More
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